pedir demissao posso sacar fgts

Pedir demiss?o? Posso sacar FGTS!

Introdu??o:

Pedir demiss?o é uma decis?o difícil e pode gerar muitas dúvidas e preocupa??es para os trabalhadores. Uma quest?o comum é se é possível sacar o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servi?o) nessa situa??o. Neste artigo, esclareceremos essa dúvida e forneceremos informa??es importantes sobre como funciona o saque do FGTS ao pedir demiss?o.

1. O que é o FGTS?

O FGTS é um direito garantido aos trabalhadores brasileiros com carteira assinada. Ele é um fundo de reserva criado para proteger o empregado em caso de demiss?o sem justa causa, entre outras situa??es específicas. O valor depositado mensalmente nesse fundo é equivalente a 8% do salário do trabalhador.

2. Sacando o FGTS ao pedir demiss?o:

Ao pedir demiss?o, o trabalhador tem algumas op??es em rela??o ao saque do FGTS. é importante destacar que, nessa situa??o, ele n?o poderá sacar o valor total acumulado, como ocorre na demiss?o sem justa causa.

2.1. Saque imediato:

Recentemente, foi implementada uma nova modalidade de saque do FGTS chamada “Saque Imediato”. Por meio dessa op??o, o trabalhador pode sacar até R$ 500,00 de sua conta do FGTS. Essa modalidade de saque está disponível tanto para quem pede demiss?o quanto para quem é demitido.

2.2. Saque-aniversário:

Além do saque imediato, existe outra op??o para o trabalhador que pede demiss?o sacar o FGTS. Trata-se do saque-aniversário, uma modalidade em que o trabalhador pode sacar parte do saldo do FGTS todos os anos, no mês de seu aniversário.

No saque-aniversário, o trabalhador fica impedido de sacar o valor total do FGTS quando for demitido sem justa causa, apenas terá direito ao saque do valor referente à multa rescisória de 40%.

é importante destacar que, ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador abrirá m?o do direito ao saque integral do FGTS em casos de rescis?o de contrato.

3. Como solicitar o saque do FGTS ao pedir demiss?o:

Para sacar o FGTS ao pedir demiss?o, o trabalhador deve seguir alguns procedimentos específicos:

3.1. Informar o pedido de demiss?o:

O primeiro passo é informar formalmente a empresa sobre o pedido de demiss?o, seguindo os procedimentos internos da mesma, como entregar uma carta de demiss?o ou preencher um documento específico.

3.2. Agendar o saque:

Após informar o pedido de demiss?o, o trabalhador deve agendar o saque do FGTS. Esse agendamento pode ser feito diretamente no site da Caixa Econ?mica Federal ou por meio do aplicativo FGTS, disponível para Android e iOS.

3.3. Comparecer à Caixa Econ?mica Federal:

No dia agendado, o trabalhador deve comparecer a uma agência da Caixa Econ?mica Federal, munido dos documentos necessários, tais como carteira de trabalho, documento de identidade e o Termo de Rescis?o do Contrato de Trabalho (TRCT).

Conclus?o:

Ao pedir demiss?o, é possível sacar o FGTS, mas é importante ter em mente que o valor total acumulado n?o poderá ser resgatado nessa situa??o. As op??es disponíveis s?o o saque imediato, que permite o resgate de até R$ 500,00, e o saque-aniversário, que permite o resgate anual de parte do saldo. é fundamental seguir os procedimentos corretos para garantir o saque e estar ciente das consequências ao optar pelo saque-aniversário. Fique atento às informa??es e aproveite o seu direito ao FGTS!

You may also like...

Popular Posts